47% des entreprises françaises ont déjà lancé au moins un projet IA, mais 60% d'entre elles citent la difficulté à recruter des compétences data ou IA comme l'un des principaux freins (Bpifrance, Baromètre IA 2026). Le besoin est réel et le budget souvent disponible : c'est le recrutement lui-même qui bloque, faute de profils disponibles ou faute de visibilité sur le temps que prendrait cette recherche.
Même quand un recrutement aboutit, l'entreprise dépend alors d'une seule personne pour faire vivre ses outils IA : son départ, une absence prolongée ou un simple changement de priorité suffisent à mettre le projet en pause. Un outil construit par une équipe externe, avec une maintenance optionnelle documentée, ne porte pas ce risque de dépendance à un seul poste.
Le Studio Sundatalab remplace la question « qui recruter ? » par « quel outil construire ? ». L'audit immerge l'équipe dans votre métier, chiffre le gain attendu et aboutit à une recommandation écrite, utilisable même si vous ne construisez rien ensuite. La construction qui suit, si vous la lancez, livre un outil intégré à vos moyens existants, sans qu'aucun poste n'ait eu besoin d'être créé pour y arriver.
81% des entreprises qui investissent dans l'IA choisissent déjà une solution sur mesure ou un développement spécifique plutôt qu'un outil standard (Bpifrance, Baromètre IA 2026). Cette page répond à la question suivante, qui se pose une fois ce choix fait : construire avec une équipe externe, ou avec une personne recrutée en interne pour l'occasion.
Trois étapes, chacune indépendante : vous pouvez vous arrêter après l'audit, et continuer à recruter en parallèle si vous le souhaitez.
Immersion dans votre métier et vos outils actuels, chiffrage du gain attendu, recommandation écrite. Utilisable même sans suite.
Conception, développement, intégration à vos outils existants, puis formation de vos équipes. Aucun poste à créer pour y arriver.
Nous ajustons l'outil dans le temps, sans que vous ayez besoin de recruter pour l'entretenir.
Le calendrier du Studio Sundatalab est fixe et documenté : un audit de 2 à 3 semaines, puis une construction de 1 à 3 mois selon le projet. Le recrutement d'une compétence IA ou data en interne n'a pas ce calendrier prévisible : 60% des entreprises ayant lancé un projet IA déclarent une difficulté à recruter ces profils (Bpifrance, Baromètre IA 2026), ce qui rend le délai d'un recrutement difficile à garantir à l'avance.
Non. Les trois volets de l'offre Sundatalab se vendent séparément et aucun ne dépend des autres. Le Studio construit un outil qui fonctionne sans attendre un recrutement ; si vous recrutez par ailleurs, cela n'entre pas en contradiction avec l'outil déjà en place.
Une maintenance optionnelle, entre 300 et 1 200 euros par mois selon le projet, permet d'ajuster l'outil dans le temps sans que vous ayez à recruter pour l'entretenir.
Les deux ne se comparent pas directement : l'audit (3 000 à 8 000 euros) et la construction (20 000 à 80 000 euros selon le projet) sont des montants ponctuels, pas un salaire récurrent. L'investissement moyen d'une PME pour son premier projet IA est de 79 000 euros (Bpifrance, Baromètre IA 2026), un ordre de grandeur cohérent avec cette fourchette.
Vous gardez le document remis, utilisable même sans suite. C'est délibéré : l'audit est facturé précisément pour rester un diagnostic honnête, pas une avant-vente déguisée.
Générer et tenir à jour des fiches produit cohérentes sur un catalogue trop volumineux pour être rédigé à la main.
Lire le cas d'usage →Répondre en quelques secondes aux questions techniques que vos commerciaux posent à répétition, à partir de votre documentation interne.
Lire le cas d'usage →Entre 3 000 et 8 000 euros, 2 à 3 semaines : ce que l'audit du Studio livre concrètement, et pourquoi il est facturé plutôt qu'offert.
Lire le cas d'usage →Nous regardons votre besoin réel, nous chiffrons ce que construire un outil sur mesure rapporterait, et nous vous disons s'il faut construire, ou non, sans qu'il soit nécessaire de recruter pour le savoir.